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A admissão segundo rígidos critérios de mérito, a...
A admissão segundo rígidos critérios de mérito, a existência de um sistema estruturado e universal de remuneração, as carreiras, a avaliação constante de desempenho e o treinamento sistemático são características
A
estratégicas da área de RH, vinculadas a processos de admissão e performance.
B
da gestão pública municipal, um modelo para replicar em outras instâncias.
C
de um modelo contemporâneo de gestão pública, oriundo dos EUA.
D
essenciais e próprias dos fundamentos do modelo gerencial.
E
comuns dos modelos burocrático e gerencial existentes na Administração Pública.