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No contexto da administração gerencial, a gestão por resultados foi introduzida para que os recursos fossem utilizados de modo eficiente e efetivo com foco nos resultados alcançados, baseados no princípio constitucional da eficiência e informações determinantes de transparência, visando o controle de suas ações.
Assinale a opção que apresenta dois enfoques essenciais para o alcance da gestão por resultados.
Flexibilidade institucional e empenho em resultados.
Planejamento vinculado ao orçamento e motivação dos servidores.
Incentivos econômicos e criação de mecanismo competitivo.
Governança corporativa e relações sociais avançadas.
Finalidade do bem comum e serviço orientado para efetividade.