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O custo de não estar em compliance pode gerar aos empregados, aos gestores e à organização sérias adversidades. Pela falta de compliance, um gestor, colaborador e a organização está sujeito a
suspensão por duzentos dias.
pagamento de multa.
Processo por danos à marca.
recolhimento de parte do salário.
bloqueio de bens e valores determinados pela chefia imediata.