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Um dos principais objetivos da Reforma do Serviço Civil no Brasil é
reduzir a responsabilidade dos servidores públicos em geral e aumentar a responsabilidade dos cargos de confiança, garantindo-se maior flexibilidade nas suas funções.
reforçar as características do modelo burocrático no serviço público, para garantia de maior controle sobre os funcionários públicos.
garantir que o processo de recrutamento, seleção e promoção de servidores públicos se fundamente em mérito, para maior eficiência e eficácia no serviço público.
centralizar as decisões administrativas, como garantia de uma política única e consistente em âmbito nacional.
reduzir o nível de remuneração dos servidores públicos como medida de contenção da despesa com pessoal e do gasto público.


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