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A inclusão social no ambiente da administração pública pressupõe, principalmente:
Proporcionar tratamento preferencial exclusivo às pessoas com deficiência, limitando o acesso aos demais grupos sociais.
Manter sistemas de comunicação restritos à linguagem escrita tradicional para garantir eficiência nos processos internos.
Desenvolver políticas e ações que garantam oportunidades iguais, valorização da diversidade e eliminação de barreiras físicas e atitudinais.
Implementar adaptações no ambiente somente após demandas formais apresentadas por servidores com deficiência.