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Diversos autores afirmam que as organizações precisam adaptar-se para fazerem frente a mudanças constantes, associando-as a mudanças sociais, econômicas, políticas e tecnológicas. São diversos os conceitos e modelos de mudança e inovação organizacional. A mudança que se reconhece como de recriação é aquela que
incremental, gerando adaptação dos valores organizacionais, de acordo com a nova estratégia e estrutura pensadas.
está associada a experiências de sucesso e permitem tempo para planejamento da mudança.
corresponde a modificações em estruturas específicas da organização e ocorrem com antecipação de eventos futuros.
se inicia em situação de crise, de forma estratégica e reativa, envolvendo transformação em valores básicos da Instituição.
pode ser realizada no contexto da estrutura e dos processos de gestão existentes na organização.