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A gestão de pessoas no setor público, diferentemente do...
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Q3983504
Teclas de Atalhos
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A gestão de pessoas no setor público, diferentemente do setor privado, apresenta características próprias que apontam para determinadas tendências, como, por exemplo
A
a avaliação e desenvolvimento dos servidores preponderantemente com base em seus em seus cargos.
B
preservação da discrição e do sigilo para assegurar a confiança do público.
C
flexibilização das formas de trabalho, permitindo maior autonomia aos servidores, com foco na busca de resultados.
D
automação, para reduzir os quadros de pessoal e o fluxo de usuários.
E
priorização da meritocracia, com vistas a formar quadros mais homogêneos e especializados.