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Nas organizações públicas, pode haver um senso de inconformismo com o status quo, ou seja, uma atitude crítica quanto ao presente e uma preocupação constante de melhorar e melhorar sempre rumo à perfeição de execução dos serviços prestados aos usuários, envolvendo os colaboradores de determinado setor. A partir dessas informações, assinale a opção que apresenta a correta denominação desse tipo de comportamento interpessoal buscado pelas organizações públicas nos seus servidores.
foco em metas e em resultados
foco em talento e em habilidade
foco em melhoria e em desenvolvimento contínuos
foco em aprendizado e em crescimento profissional
foco em ética e em responsabilidade