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A gestão de pessoas no setor público moderno envolve ações...
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Q4065769
Teclas de Atalhos
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A gestão de pessoas no setor público moderno envolve ações voltadas à valorização, desenvolvimento e desempenho dos servidores, com foco em resultados e na qualidade do serviço prestado ao cidadão. Assinale a alternativa que representa um princípio ou prática adequada à gestão de pessoas no serviço público:
A
A avaliação de desempenho deve ter caráter exclusivamente punitivo para eliminar servidores com baixo rendimento.
B
A capacitação contínua dos servidores contribui para a melhoria da eficiência e da qualidade dos serviços prestados.
C
A gestão de pessoas na esfera pública deve ser conduzida apenas por critérios políticos e de confiança.
D
O servidor público deve ser tratado como recurso operacional fixo, e não como um agente de inovação.