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Em uma organização pública, é comum observar que determinadas pessoas assumem a responsabilidade de garantir o cumprimento de normas, controle de recursos e avaliação de desempenho, enquanto outras se destacam por inspirar a equipe, superar resistências e promover transformações.
Com base nas distinções entre gestão e liderança, é correto afirmar que:
A liderança está vinculada à ocupação de cargos formais de chefia.
Gestores se concentram na superação de barreiras humanas e políticas.
Líderes são responsáveis por controlar os processos operacionais.
O papel do gestor consiste em formular e comunicar uma visão de futuro.
O líder motiva pessoas a superar barreiras políticas, burocráticas e falta de recursos.