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Nos processos de gestão de pessoas no setor público, a...
Nos processos de gestão de pessoas no setor público, a avaliação de desempenho humano é utilizada para medir a eficiência, produtividade e alinhamento de servidores às metas institucionais.
Nesse contexto, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I.A avaliação de desempenho deve considerar critérios objetivos e mensuráveis, garantindo justiça, transparência e confiabilidade nos resultados.
PORQUE
II.O estabelecimento de critérios claros e mensuráveis permite identificar pontos fortes e áreas de desenvolvimento dos servidores, orientando planos de capacitação e incentivo.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
A
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
B
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
C
As asserções I e II são proposições falsas.
D
A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.