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Em uma repartição pública, uma equipe é formada por...

Em uma repartição pública, uma equipe é formada por servidores de diferentes idades, formações e estilos de trabalho. Apesar da diversidade, os resultados têm sido prejudicados por conflitos constantes decorrentes de interpretações diferentes sobre prioridades e métodos. Para melhorar o desempenho coletivo, a liderança incentiva práticas como escuta ativa, definição de papéis e acolhimento das diferenças. Essa estratégia está diretamente relacionada ao desenvolvimento de:


A

Inteligência emocional e gestão de conflitos.


B

Competitividade interna como forma de motivação.


C

Redução da autonomia individual.


D

Padronização obrigatória de comportamentos.