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A gestão eficiente de recursos humanos na administração pública requer aplicação de princípios específicos.
Considerando os fundamentos da gestão de pessoas no setor público, assinale a alternativa que apresenta corretamente característica essencial dessa atividade.
Priorização exclusiva de critérios de produtividade individual sem consideração de aspectos coletivos ou sociais.
Aplicação de métodos gerenciais do setor privado independentemente das especificidades do serviço público.
Flexibilização total das normas trabalhistas para adequação às necessidades operacionais específicas de cada órgão.
Concentração das decisões em níveis hierárquicos superiores para manter controle centralizado sobre as atividades.
Desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais alinhadas aos objetivos organizacionais e ao interesse público.


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