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A avaliação de desempenho no setor público tem finalidades específicas. Sobre o tema, assinale a única alternativa CORRETA.
Tem como objetivo central punir servidores com baixa performance.
Serve apenas para fins disciplinares.
Busca mensurar resultados e capacidades para aprimorar o desempenho institucional.
Aplica-se exclusivamente a cargos comissionados.
Substitui todas as demais formas de avaliação funcional.