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Em um órgão público, gestores buscam aprimorar práticas de gestão de pessoas, enfatizan...
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Q4335019
Teclas de Atalhos
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Em um órgão público, gestores buscam aprimorar práticas de gestão de pessoas, enfatizando meritocracia, profissionalização, impessoalidade e foco em resultados. Considerando as características da gestão de pessoas no setor público, assinale a alternativa CORRETA.
A
A gestão de pessoas no setor público prioriza vínculos pessoais e decisões discricionárias para garantir flexibilidade administrativa.
B
A impessoalidade na gestão de pessoas exige que decisões sobre desenvolvimento, avaliação e movimentação funcional sigam critérios objetivos.
C
A meritocracia é incompatível com o serviço público, pois todas as progressões devem ocorrer automaticamente por tempo de serviço.
D
A profissionalização da força de trabalho dispensa processos formais de capacitação, por gerar burocracia desnecessária.
E
A gestão por resultados não pode ser aplicada no setor público em razão do princípio da legalidade.