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Nos processos de recrutamento e seleção promovidos pela Administração Pública, mesmo quando se tratar de contratações temporárias ou processos simplificados, devem ser observados princípios constitucionais e administrativos. Assinale a alternativa que melhor representa prática adequada:
Priorizar candidatos indicados por servidores antigos, desde que possuam experiência mínima.
Dispensar publicidade quando o número de vagas for reduzido.
Estabelecer critérios previamente definidos, garantir transparência e registrar formalmente todas as etapas do processo.
Alterar critérios de avaliação durante o processo para atender necessidade emergencial.
Selecionar candidatos com base exclusivamente em entrevista informal.