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A capacitação e o desenvolvimento de servidores públicos constituem instrumentos de aprimoramento da gestão e melhoria da qualidade dos serviços prestados à população. Considerando essa finalidade, assinale a alternativa correta:
A capacitação deve ocorrer apenas quando o servidor apresentar desempenho insatisfatório.
O desenvolvimento profissional contribui para a eficiência administrativa e melhoria contínua do serviço público.
A Administração não pode promover treinamentos durante o horário de expediente.
A avaliação de desempenho substitui a necessidade de capacitação.
A capacitação depende exclusivamente da iniciativa individual do servidor.