Imagem de fundo

A avaliação de desempenho 360º é incompatível com a...

Acerca dos processos e das práticas contemporâneas de gestão de pessoas no setor público, julgue os itens a seguir.

A avaliação de desempenho 360º é incompatível com a Administração Pública, porque viola o princípio da impessoalidade.


C

Certo


E

Errado