Acerca dos processos e das práticas contemporâneas de gestão de pessoas no setor público, julgue os itens a seguir. A avaliação de desempenho 360º é incompatível com a Administração Pública, porque viola o princípio da impessoalidade.

A avaliação de desempenho 360º é incompatível com a Admin...

Q4431972

A avaliação de desempenho 360º é incompatível com a Administração Pública, porque viola o princípio da impessoalidade.

Certo

Errado