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Uma organização pública adota um modelo de gestão de recursos humanos no qual identific...
Uma organização pública adota um modelo de gestão de recursos humanos no qual identifica, para cada cargo, o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes essenciais para o bom desempenho das atividades, utilizando-os para seleção, treinamento e avaliação dos servidores. Essa prática corresponde à:
A
Gestão por hierarquia rígida.
B
Gestão por cargos fixos.
C
Gestão por processos operacionais.
D
Gestão por orçamento anual.
E
Gestão por competências.