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Em um órgão público municipal, o setor de gestão de pessoas identificou que novos servi...
Em um órgão público municipal, o setor de gestão de pessoas identificou que novos servidores, recém-ingressos por concurso público, apresentavam dificuldades na execução de rotinas administrativas, além de desconhecimento dos sistemas internos e normas institucionais. Diante disso, foi estruturado um programa com treinamentos específicos, acompanhamento inicial e ações voltadas ao desenvolvimento das competências necessárias ao desempenho das funções.
Considerando os processos de gestão de pessoas no setor público, assinale a alternativa que classifica corretamente a ação adotada:
A
Processo de seleção, por avaliar a capacidade dos servidores após sua nomeação e posse.
B
Processo de recrutamento, pois visa atrair candidatos com perfil adequado às necessidades do órgão público.
C
Processo de capacitação, voltado ao desenvolvimento de competências e à melhoria do desempenho funcional.
D
Processo de avaliação de desempenho, por medir resultados individuais e institucionais ao longo do tempo.
E
Processo de desligamento, relacionado à análise da permanência ou saída do servidor do órgão.