Questões de Concurso sobre Processos Finalísticos

 
 
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Em um órgão público municipal, o setor de gestão de pessoas identificou que novos servidores, recém-ingressos por concurso público, apresentavam dificuldades na execução de rotinas administrativas, além de desconhecimento dos sistemas internos e normas institucionais. Diante disso, foi estruturado um programa com treinamentos específicos, acompanhamento inicial e ações voltadas ao desenvolvimento das competências necessárias ao desempenho das funções.


Considerando os processos de gestão de pessoas no setor público, assinale a alternativa que classifica corretamente a ação adotada:


A

Processo de seleção, por avaliar a capacidade dos servidores após sua nomeação e posse.


B

Processo de recrutamento, pois visa atrair candidatos com perfil adequado às necessidades do órgão público.


C

Processo de capacitação, voltado ao desenvolvimento de competências e à melhoria do desempenho funcional.


D

Processo de avaliação de desempenho, por medir resultados individuais e institucionais ao longo do tempo.


E

Processo de desligamento, relacionado à análise da permanência ou saída do servidor do órgão.

Concluídos os trabalhos de apuração e a análise da defesa escrita do Processo Administrativo de Responsabilização de pessoas jurídicas, a Comissão elaborará Relatório Final a respeito dos fatos apurados e da eventual responsabilidade administrativa da pessoa jurídica, no qual sugerirá, de forma motivada, as sanções a serem aplicadas, explicitando o valor da multa, ou o arquivamento do processo. O Relatório Final da Comissão processante deverá obrigatoriamente ser elaborado, dentre outros, com a observância dos seguintes requisitos:


I- descrição dos fatos apurados durante a instrução probatória;

II- detalhamento das provas ou de sua insuficiência, bem como apreciação da defesa e dos argumentos jurídicos que a lastreiam;

III- indicação de eventual prática de ilícitos administrativos, cíveis ou criminais por parte de agentes públicos;

IV- análise da existência e do funcionamento de Programa de Integridade;

V- conclusão objetiva quanto à responsabilização ou não da pessoa jurídica e, se for o caso, sobre a desconsideração de sua personalidade jurídica, sugerindo, de forma motivada, as sanções a serem aplicadas.


Após a leitura, marque a alternativa correta:


A

Apenas os itens I, II e III apresentam requisitos obrigatórios.


B

Apenas os itens II, III, IV e V apresentam requisitos obrigatórios.


C

Apenas os itens I e II apresentam requisitos obrigatórios.


D

Todos os itens apresentam requisitos obrigatórios.


E

Apenas os itens II, III e V apresentam requisitos obrigatórios.

Podemos afirmar que a última etapa de um processo de compliance é o(a):


A

monitoramento


B

estruturação de canais e processos


C

criação de atividades de controle


D

desenvolvimento de um ambiente ético


E

avaliação de riscos

 
 
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