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A avaliação de desempenho no setor público
Ano:
2026
Banca:
Fundação Carlos Chagas - FCC
A avaliação de desempenho no setor público
A
deve ocorrer apenas em situações excepcionais, não sendo necessária sua aplicação contínua.
B
é um instrumento de gestão que pode subsidiar decisões sobre capacitação, desenvolvimento e melhoria dos serviços públicos.
C
deve ser evitada, pois pode comprometera estabilidade dos servidores.
D
deve se basear exclusivamente em critérios subjetivos definidos pela chefia imediata.
E
não possui qualquer consequência prática diante da estabilidade do servidor público.