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No contexto das organizações públicas, as relações de poder estruturam a dinâmica administrativa e influenciam a forma como decisões são aceitas e executadas pelos servidores. A análise clássica de Weber distingue diferentes fundamentos de legitimidade da autoridade. Com base nessa perspectiva, assinale a alternativa correta.
O poder organizacional fundamenta-se nas características pessoais do gestor, sendo alguns elementos formais ilegítimos para as decisões institucionais.
A autoridade racional-legal caracteriza-se pela obediência à pessoa do líder em razão de suas qualidades individuais, sendo típica de estruturas administrativas flexíveis e pouco normatizadas.
A organização burocrática fundamenta o exercício do poder na legalidade das normas e na posição ocupada na estrutura hierárquica, distinguindo autoridade institucional de liderança baseada em atributos pessoais.
O exercício do poder nas organizações públicas ocorre por via da coerção administrativa, independentemente da aceitação dos subordinados quanto à legitimidade da autoridade.
A liderança organizacional substitui a hierarquia formal nas instituições públicas modernas, tornando dispensável a definição normativa de competências administrativas.