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Um órgão público pretende aperfeiçoar seu sistema de avaliação de desempenho e estuda a...
Um órgão público pretende aperfeiçoar seu sistema de avaliação de desempenho e estuda a adoção de uma metodologia que permita ao servidor receber feedback de diferentes fontes com as quais mantém relacionamento profissional. Nessa situação, é CORRETO afirmar que a metodologia descrita corresponde:
A
à avaliação por escala gráfica, baseada exclusivamente em fatores previamente graduados pelo avaliador imediato.
B
à avaliação por escolha forçada, em que o avaliador seleciona frases previamente elaboradas sobre o desempenho do servidor.
C
à avaliação por objetivos, centrada exclusivamente no cumprimento de metas previamente pactuadas.
D
à avaliação 360 graus, que considera percepções de superiores, pares, subordinados e, quando aplicável, usuários dos serviços.
E
à autoavaliação, na qual o próprio servidor analisa seu desempenho sem participação de outros avaliadores.