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Com relação às formas históricas de Administração Pública, é correto afirmar que
a reforma gerencial representou uma ruptura total com o modelo patrimonialista, em razão de seu caráter patriarcal.
a reforma burocrática enfatiza a profissionalização, a carreira, a hierarquia funcional e o formalismo, baseando-se no poder racional-legal.
com o objetivo de promover a modernização administrativa e aumentar a eficiência, foi criado o Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP) na década de 1990.
o modelo patrimonialista é predominante no Brasil desde a Constituição Federal de 1988, sendo fundamental para o empreendedorismo governamental.