No caminho de sua modernização, a Administração pública brasileira, especialmente na administração direta, enfrenta ainda desafios relevantes em termos de modernidade, que podem ser apontados como problemas do ambiente interno da administração direta federal. São eles: I. A estabilidade funcional após estágio probatório e o ambiente profissional pouco competitivo. II. Desafios profissionais pouco atrativos e baixo risco quanto a colocar-se em cheque o cargo por ineficiência de desempenho. III. Excesso de áreas funcionais e de níveis hierárquicos, treinamentos e capacitação sem foco no cotidiano. Genericamente, são verdadeiros os problemas mencionados em No caminho de sua modernização, a Administração pública brasileira, especialmente na administração direta, enfrenta ainda desafios relevantes em termos de modernidade, que podem ser apontados como problemas do ambiente interno da administração direta federal. São eles: I. A estabilidade funcional após estágio probatório e o ambiente profissional pouco competitivo. II. Desafios profissionais pouco atrativos e baixo risco quanto a colocar-se em cheque o cargo por ineficiência de desempenho. III. Excesso de áreas funcionais e de níveis hierárquicos, treinamentos e capacitação sem foco no cotidiano. Genericamente, são verdadeiros os problemas mencionados em

No caminho de sua modernização, a Administração pública...

Q555595

Administração Pública Administração para o Desenvolvimento - Governo JK e a Administração Paralela

Ano: 2012

Prova: FCC - TST - Técnico Judiciário - Área: Administrativa - 2012

No caminho de sua modernização, a Administração pública brasileira, especialmente na administração direta, enfrenta ainda desafios relevantes em termos de modernidade, que podem ser apontados como problemas do ambiente interno da administração direta federal. São eles:

I. A estabilidade funcional após estágio probatório e o ambiente profissional pouco competitivo.

II. Desafios profissionais pouco atrativos e baixo risco quanto a colocar-se em cheque o cargo por ineficiência de desempenho.

III. Excesso de áreas funcionais e de níveis hierárquicos, treinamentos e capacitação sem foco no cotidiano.

Genericamente, são verdadeiros os problemas mencionados em

I e II, apenas.

I, II e III.

II e III, apenas.

I e III, apenas.

II, apenas.

Comentários Marcadores Anotações (0) Estatísticas Reportar erro