caracteriza-se pelo controle rígido, exercido prioritariamente por indicadores de gestão.
B
baseia-se no princípio do mérito profissional e enfatiza a definição de metas para a atuação dos servidores públicos e,
consequentemente, a sua progressão na carreira.
C
baseia-se no princípio do mérito profissional e enfatiza a importância do cumprimento de regras e procedimentos rígidos.
D
baseia-se no princípio do mérito profissional e atribui grau limitado de confiança aos servidores e políticos, recomendando,
para isso, o contrato de gestão.
E
foi adotada em substituição à Administração patrimonial, que distinguia o patrimônio público do patrimônio privado.