No setor público, a gestão da mudança pelas
reformas administrativas deriva de agendas
explícitas de reorientação política e (re)estruturação
institucional em governos e organizações públicas.
Uma modernização do setor público baseado
no paradigma da burocracia inclui, entre outros
aspectos:
A
uma gestão pública empreendedora, orientada
por instrumentos de contratualização de
resultados.
B
um gerenciamento público de tipo ideal
weberiano, marcado pela formalidade e pelo
corporativismo.
C
uma administração pública racional-legal,
guiada pela impessoalidade e pela meritocracia.
D
uma administração pública anti-patrimonialista,
pautada pelo sistema de patronagem.
E
uma gestão pública eficiente e tecnopolítica,
organizada em aneis burocráticos e com foco
relacional.