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Com a vigência da Carta Constitucional de 1988, a Administração Pública em nosso país passou a buscar uma gestão mais eficaz e moralmente comprometida com o bem comum.
Formação continuada que se deve proporcionar aos funcionários públicos, uma a ideia de que o trabalho a serviço do setor público deve realizar-se com perfeição.
Gestão de pessoal e relações humanas na Administração Pública com o dever de ser presididas pelo bom propósito e uma educação aprimorada.
Ambiente laboral agradável, no qual os funcionários devem se esforçar para viver no cotidiano com espírito de serviço para a coletividade que justifica a própria existência da Administração Pública.
Comportamento ético que deve levar o funcionário público à busca das fórmulas mais eficientes e econômicas para levar com eficiência sua tarefa.
Atuação do funcionário, como servidor público, que deverá sempre que possível transmitir informação privilegiada ou confidencial. Haja vista, ser obrigatório e exclusivo do funcionário público, guardar o sigilo de ofício.