Considere as afirmativas abaixo. I. O modelo de gestão burocrática permite que as organizações inovem por meio de pessoalidade nos trâmites administrativos. II. A descontinuidade administrativa, os conflitos políticos, as limitações burocrático-administrativas impostas pela legislação em vigor são exemplos de fatores condicionantes no modelo de gestão pública. III. O modelo de gestão de pessoas por competência é o principal modelo que vem, gradativamente, sendo adotado pelas organizações pois atrela conhecimento, habilidade e atitudes das pessoas. Está correto o que se afirma em Considere as afirmativas abaixo. I. O modelo de gestão burocrática permite que as organizações inovem por meio de pessoalidade nos trâmites administrativos. II. A descontinuidade administrativa, os conflitos políticos, as limitações burocrático-administrativas impostas pela legislação em vigor são exemplos de fatores condicionantes no modelo de gestão pública. III. O modelo de gestão de pessoas por competência é o principal modelo que vem, gradativamente, sendo adotado pelas organizações pois atrela conhecimento, habilidade e atitudes das pessoas. Está correto o que se afirma em

Considere as afirmativas abaixo. I. O modelo de gestão...

Q729365

Administração Pública Evolução dos Modelos/Paradigmas de Gestão

Ano: 2014

Prova: FCC - TRT 16 - Analista Judiciário - Área: Administrativa - 2014

Considere as afirmativas abaixo.

I. O modelo de gestão burocrática permite que as organizações inovem por meio de pessoalidade nos trâmites administrativos.

II. A descontinuidade administrativa, os conflitos políticos, as limitações burocrático-administrativas impostas pela legislação em vigor são exemplos de fatores condicionantes no modelo de gestão pública.

III. O modelo de gestão de pessoas por competência é o principal modelo que vem, gradativamente, sendo adotado pelas organizações pois atrela conhecimento, habilidade e atitudes das pessoas.

Está correto o que se afirma em

II e III, apenas.

I e III, apenas.

I e II, apenas.

I, II e III.

III, apenas.

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