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Helen Samuels propôs uma modalidade de avaliação em que, a partir de abordagem funcional, alheia aos próprios documentos produzidos, se procuraria mapear as atividades que pudessem efetivamente representar a instituição como um todo. Tal abordagem é conhecida como
avaliação potencial.
método indireto.
estratégia da documentação.
técnica de mapeamento.
seleção representativa.