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A boa condução das relações humanas dentro do ambiente de trabalho faz uso de práticas de gestão que melhoram tanto o ambiente interno da organização quanto o atendimento ao público. Neste contexto, todas as alternativas a seguir trazem práticas que contribuem para o bom desenvolvimento das Relações Humanas e atendimento ao público nas organizações, EXCETO:
promoção de um padrão ético de comportamento.
foco no individualismo e cumprimento de metas pessoais.
valorização do comprometimento e responsabilidade na condução do trabalho.
cumprimento de protocolos de segurança e qualidade de vida no trabalho.
incentivo ao trabalho em equipe como forma de evitar o trabalho isolado no cargo.