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O atendimento ao público interno de uma organização desempenha um papel crucial na construção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Em um contexto de gestão de recursos humanos, qual dos seguintes princípios é mais relevante para garantir um atendimento eficaz ao público interno?
Implementação de políticas de remuneração diferenciada com base no desempenho individual.
Adoção de uma abordagem de liderança autoritária para manter a disciplina.
Estabelecimento de um sistema de comunicação interna estritamente hierárquico.
Fomento de uma cultura de reconhecimento e desenvolvimento de competências.
Restrição do acesso dos colaboradores a informações estratégicas da organização.