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Apesar de o termo ter sido “emprestado” de uma das plataformas mais famosas, a uberização do trabalho não se restringe apenas aos motoristas de aplicativos nem surgiu com a Uber. Na verdade, a uberização do trabalho surgiu com o crescimento do modelo de negócio das plataformas digitais. Sobre este tema, marque a alternativa VERDADEIRA:
A uberização do trabalho é um novo modelo de trabalho criado a partir de plataformas digitais, como Uber e iFood, que, apesar de prometer flexibilidade e ganhos financeiros, tais plataformas geram precarização dos trabalhadores.
Essa política pública de trabalho é defendida pela junção dos governos e as empresas de tecnologia; o argumento é que ele oferece mais flexibilidade para ambas as partes; nesse contexto, o profissional seria “o seu próprio chefe”.
As plataformas podem ser definidas como orquestradores de interações entre produtores, consumidores e os governos, portanto, têm características marcantes, como os prestadores dos serviços intermediados pela plataforma são terceirizados.
Plataforma Digital é distinta do modelo de negócio da Uber, que é um aplicativo livre que reúne motoristas e autônomos, e os conecta com passageiros, tanto das grandes quanto das pequenas cidades, em busca de um meio de transporte.
No Brasil, para ser mais específico, o termo surgiu junto à chegada da empresa Uber, em 2018, mas o tema só começou a ganhar força entre 2023 e 2024, enquanto o país atravessa uma crise econômica e os empregos informais só aumentavam.