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Durante os seus trabalhos em uma entidade, um auditor aplicou procedimentos de auditoria e identificou que um empregado do setor contábil da entidade alterou e manipulou intencionalmente registros e relatórios. O auditor constatou que o objetivo do empregado foi o de melhorar seu desempenho funcional e, consequentemente, obter um bônus financeiro maior no programa de avaliação individual da entidade.
Nesse caso, o auditor deve relatar que identificou:
Um erro.
Um engano.
Uma impropriedade.
Uma imprecisão.
Uma fraude.