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A complexidade crescente da gestão pública e das normas aplicáveis exige que as equipes de auditoria e controle interno mantenham um processo contínuo de capacitação e desenvolvimento profissional para garantir a qualidade e a relevância de seu trabalho. Considerando a importância do desenvolvimento contínuo, analise as afirmativas a seguir:
I. A participação em cursos, seminários e congressos sobre auditoria, contabilidade pública, gestão de riscos e legislação aplicável é fundamental para a atualização técnica dos auditores.
II. O desenvolvimento de competências comportamentais, como comunicação, trabalho em equipe, pensamento crítico e resolução de problemas, é tão importante quanto o conhecimento técnico para o sucesso da equipe.
III. Uma vez que o auditor possua formação superior específica na área (como Contabilidade ou Direito), a necessidade de educação profissional continuada torna-se secundária, focando-se apenas na experiência prática.
Está correto o que se afirma em:
II e III apenas.
I e II apenas.
I, II e III.
I apenas.
Um auditor que demonstra habilidade técnica adequada, busca atualização constante e executa suas funções com precisão e diligência, está alinhado com o princípio da:
competência e zelo profissional
conduta profissional
objetividade
integridade
A equipe de auditoria é composta para coletivamente ter a competência, o conhecimento, as habilidades e a experiência necessária para realizar a auditoria de acordo com normas profissionais. Dependendo do objeto, isso pode incluir, exceto:
habilidades de auditoria e habilidades referentes a coleta/ análise de dados.
competência jurídica.
experiência prática e compreensão do tipo de auditoria a ser realizada.
conhecimento dos padrões e das normas sem validade.
No contexto do desenvolvimento profissional contínuo na auditoria interna, marque a alternativa CORRETA:
o desenvolvimento profissional contínuo é opcional quando o auditor interno já é bem capacitado;
a proficiência e o zelo profissional devido são suficientes para garantir a qualidade do trabalho de auditoria;
o programa de garantia de qualidade e melhoria não inclui atividades relacionadas ao desenvolvimento profissional contínuo;
as avaliações internas são a melhor fonte de feedback para identificar áreas de melhoria no desenvolvimento profissional contínuo;
o desenvolvimento profissional contínuo é fundamental para garantir a competência técnica e a atualização dos profissionais de auditoria interna.
As Normas Brasileiras para o exercício, dentre outros fatores, tratam da competência profissional do auditor. Analise quais dos itens abaixo correspondem a competências profissionais de um auditor:
I.Conhecimento da legislação inerente à profissão.
II.Buscar influenciar e inspirar outras pessoas a alcançar resultados.
III.Conhecimento dos conceitos e técnicas administrativas.
Após análise, marque a opção correta.
Os itens I, II e III estão corretos.
Apenas os itens II e III estão corretos.
Apenas os itens I e II estão corretos.
Apenas os itens I e III estão corretos.


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