NÃO é uma premissa do processo de gestão do conhecimento:

O conhecimento tácito, em sua totalidade, envolvido em uma organização é passível de ser transformado em conhecimento corporativo.

A dimensão documental é substancial e importante para um programa de gestão do conhecimento.

O conhecimento compartilhado e acessível a todos aumenta o seu valor dentro da organização.

O conhecimento é difícil de ser gerenciado, porque é invisível e intangível, logo imensurável, porque não foi explicitado.

Os fluxos de informação que ocorrem em todos os sistemas da organização devem ser objeto da gestão da informação.