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Em ambientes organizacionais, no contexto das potencialidades corporativas em aprendizagem, cultura e tecnologia, a informação pode ser compreendida não apenas como um recurso técnico ou funcional, mas também como um elemento estruturante de relações sociais.
Nesse cenário, é correto afirmar que
a informação circula com base em processos sistematizados de registro, arquivamento e comunicação, sendo organizada conforme as rotinas institucionais.
a produção e o uso da informação em organizações são orientados por padrões técnicos e operacionais, o que assegura consistência nos fluxos informacionais.
o papel da informação nas organizações limita-se à sua função documental e arquivística, sem implicações para a dinâmica institucional.
a informação tem valor apenas quando associada a dados quantitativos e mensuráveis, desconsiderando seu papel cultural.
as práticas informacionais em organizações podem reproduzir desigualdades, fortalecer hierarquias e atuar como mecanismos de controle simbólico.