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É simples: quando o público interno desempenha suas funções...

É simples: quando o público interno desempenha suas funções da melhor forma possível, gerando, assim, produtos e serviços de maior qualidade, é óbvio que o emocional desses funcionários está sendo trabalhado de forma planejada e organizada. É justamente o desenvolvimento de ações motivadoras e comunicacionais que faz parte da filosofia do endomarketing. Não só visando à melhoria e ao comprometimento dos funcionários, mas também como um 'ímã' para novos funcionários, com perfis de qualidade compatíveis com os objetivos da empresa.


(TAVARES, Maurício. Comunicação empresarial e planos de comunicação: integrando teoria e prática. São Paulo: Atlas)

Em função disso, Tavares apresenta dois enfoques básicos do endomarketing que são:


A

treinamento e formação.


B

salário e estabilidade.


C

benefícios e promoção.


D

motivação e comunicação.


E

valorização e incentivo.