São fontes de conflito, no ambiente de trabalho:

dificuldades de diálogo, de comunicação, problemas de convivência e indefinição da responsabilidades e tarefas.

respeito mútuo, regras claras, empatia ou capacidade de se colocar no lugar dos outros.

comunicação aberta, franca e respeito ao outro.

interesse das chefias e funcionários em superar as dificuldades do dia-a-dia do trabalho.