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A diversidade como política de comunicação institucional...
Ano:
2025
Banca:
Instituto Quadrix - Quadrix
A diversidade como política de comunicação institucional refere‑se à inclusão de diferentes perspectivas, culturas e identidades na forma como uma organização se comunica. Considerando essa informação, assinale a opção que apresenta corretamente o principal benefício de uma política de diversidade nas empresas.
A
melhorar apenas a imagem da empresa, sem impacto real na cultura organizacional
B
aumentar conflitos internos entre diferentes grupos
C
criar barreiras para a contratação de novos talentos
D
reduzir oportunidades para determinados grupos
E
promover inovação e um ambiente mais inclusivo