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Ao desenvolver uma campanha de endomarketing com o objetivo...
Ao desenvolver uma campanha de endomarketing com o objetivo de estimular os colaboradores a adotarem uma nova postura ou comportamento, é importante pensar em cinco aspectos, a saber:
i. Desafios propostos de forma lúdica;
ii. Estímulos e incentivos constantes;
iii. Informação para gerar envolvimento;
iv. Reconhecimento permanente; e
v. Recompensas opcionais.
Sobre os estímulos e desafios constantes, assinale a afirmativa que apresenta o exemplo correto.
A
Restringir o acesso dos colaboradores a quaisquer informações para além de demandas específicas, metas de desempenho e prazos de entrega.
B
Distribuir selos colecionáveis a cada novo desafio vencido ou entregar um troféu de posse transitória para os líderes de cada etapa do processo de mudança de comportamento.
C
Usar como principal estratégia motivacional, a lista de benefícios que o colaborador deixará de ter acesso caso não cumpra as metas de mudança.
D
Comunicar uma única vez e de modo lúdico, por meio de jogos entre equipes, as mudanças requeridas e o prazo para que ocorram.
E
Distribuir prêmios em dinheiro apenas ao final do processo de mudança e se as metas tiverem sido integralmente cumpridas.