Para o (a) Secretário (a) Executivo (a), gestão de pessoas significa:
A
comandar as pessoas da equipe de acordo com as necessidades pessoais do gestor e de seu departamento.
B
ser o conjunto organizado de políticas, práticas e processos de gerenciamento típicos das organizações atuais.
C
gerenciar as pessoas da organização baseadas em normas de conduta ética e puramente pessoais.
D
conhecer as regras de comportamento profissional do secretariado e aplicá-las no cotidiano.