A evolução no perfil do (a) secretário (a) levou as organizações a repensarem este papel de seus colaboradores. Hoje o perfil profissional do (a) secretário (a) desejado nas organizações é:
A
o profissional centrado, limitado às técnicas secretariais,
neutro nas decisões e cumpridor de suas tarefas.
B
o profissional ágil, reflexivo, cumpridor das normas do setor e discreto.
C
polivalente, negociador, comprometido e participativo.
D
negociador, estrategista de marketing interno e de recursos financeiros para a empresa, além de competente.