O modelo de cultura organizacional, cujo papel do ouvidor...
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O modelo de cultura organizacional, cujo papel do ouvidor...

O modelo de cultura organizacional, cujo papel do ouvidor extrapola o simples diferencial estratégico, constituindo-se como parte dos valores da organização, capaz de recomendar e redirecionar o rumo das decisões sempre com transparência, confidencialidade e conduta ética, é definido por cultura:


A

mecanicista


B

hierárquica


C

burocrática


D

orgânica