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A Segurança de Recursos Humanos (SRH) é o conjunto de ações e procedimentos dirigidos para todo o pessoal que trabalha na instituição, em qualquer escalão, a fim de assegurar comportamentos adequados à salvaguarda de dados e conhecimentos sigilosos. A SRH atua em três dimensões: no processo seletivo, no desempenho profissional e no desligamento.


A respeito do processo seletivo, deve-se adotar especial atenção quanto:


A

à possibilidade de uma ação adversa de infiltração que venha a comprometer a instituição;


B

às medidas voltadas para a salvaguarda das instalações institucionais;


C

às vulnerabilidades do funcionário no momento em que deixa a instituição;


D

às ações que devem ser realizadas após a nomeação e posse no cargo;


E

à implementação de demarcações das áreas consideradas sigilosas para a instituição.