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O regime jurídico único impõe regras rígidas aos servidores públicos, prevendo condutas, direitos e deveres de forma sistematizada. A aceitação de acordos verbais entre servidor e chefia, ainda que bem-intencionada, não encontra respaldo legal e pode configurar desvio de função ou prática administrativa irregular. Portanto, qualquer flexibilização deve seguir os trâmites formais e estar registrada documentalmente para preservar a legalidade.
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