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Em relação a capacitação para trabalho em espaços confinados, assinale a alternativa iNCORRETA.
O empregador deve desenvolver e implantar programas de capacitação sempre que ocorrer situações como mudança nos procedimentos.
Todos os trabalhadores autorizados, Vigias e Supervisores de Entrada devem receber capacitação periódica a cada vinte e quatro meses, com carga horária mínima de oito horas.
É vedada a designação para trabalhos em espaços confinados sem a prévia capacitação do trabalhador.
Nenhuma das alternativas.