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Em um setor público, o técnico de controle interno é responsável por regulamentar as atividades de controle através de instruções normativas. Se ele identificar que uma das principais finalidades do controle interno não está sendo cumprida devido à falta de treinamento adequado dos funcionários, qual deve ser a abordagem mais eficaz para resolver essa situação?
Realizar uma substituição imediata dos funcionários com treinamento reduzido.
Aumentar a supervisão e monitoramento das atividades dos funcionários até que o treinamento seja concluído.
Reduzir a complexidade das atividades de controle para facilitar o entendimento dos funcionários.
Delegar a responsabilidade de treinamento para os gestores de cada departamento.
Implementar um programa de treinamento contínuo e obrigatório para todos os funcionários envolvidos nos processos de controle.


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