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De acordo com a Lei nº 8.112/90, os servidores públicos federais, nomeados para cargos de provimento efetivo, ficarão sujeitos ao estágio probatório. A avaliação para o desempenho no cargo, realizada durante este período de estágio probatório, levará em consideração os seguintes fatores:
assiduidade, pontualidade, disciplina, capacidade de iniciativa e produtividade.
assiduidade, pontualidade, disciplina, produtividade e eficiência.
assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade.
assiduidade, disciplina, produtividade, eficiência e responsabilidade.
assiduidade, disciplina, produtividade, responsabilidade e ética.